8-ма комисия за заплащане: Вашето пълно ръководство за очакваното увеличение на заплатите от 30-34% за служителите на правителството

Служителите и пенсионерите на централното държавно управление в цяла Индия с неспокойствие чакат развиването във връзка с 8-ма комисия за възнаграждение, която би трябвало да преразгледа доста заплатите и пенсиите си. Неотдавнашен отчет на Ambit Capital ускори това очакване, оценявайки доста нарастване на 30-34% в възнаграждението. Ако бъде приложена като планувано, тази модифицирана конструкция на заплащането евентуално ще влезе в действие през 2026 година или финансовата 2027 година, като евентуално ще нанесе спомагателна тежест от почти 1,8 рури на държавната каса.

Всяко десетилетие се основава комисия за преразглеждане и преразглеждане на структурите на възнаграждение за централни държавни чиновници и пенсионери, в това число личен състав на защитата и пенсионерите; Настоящата конструкция въз основа на Комисията за 7 -ма заплати влезе в действие през януари 2016 година

Анализаторите чакат 8 -ата комисия за възнаграждение да преразгледа главната канара за възнаграждение на чиновниците на централното държавно управление, подсигурява, че надбавката за драгоценност е в сходство с инфлацията, а също по този начин подсигурява, че проверките на пенсиите са в сходство с новите структури на възнаграждение.

Факторът на приспособяването е голям брой, употребявани с главните заплати. Докато първичните оценки се признават и за това, задачата е да се обезпечи по -справедлива отплата в функциите. Коефициентът на пригаждане евентуално е в диапазона от 1,83 до 2,46 съгласно отчета на Ambit Capital.

Според прогнозния диапазон на фактора на брокера от 1,83-2,46, минималното възнаграждение може да се усили в диапазона от 32 940 до Rs 44,280. Това пресмятане се основава на обстоятелството, че главната заплата се умножава по коефициента на пригаждане, с цел да се дефинира модифицираната заплата. Коефициентът на пригаждане е главно това, което се умножава по съществуващото главно възнаграждение, с цел да се пресметна новата съществена заплата според Комисията за възнаграждение.

Ако се умножи по 1.83 - долният завършек на обсега на коефициента на пригаждане, споделен от Ambit Capital - минималната заплата може да нарасне до 32 940 Rs (Rs 18 000 x 1,83). В горния завършек на прогнозния диапазон минималната заплата може да нарасне до 44 280 Rs (Rs 18 000 x 2.46). По същия метод, базовата заплата от 50 000 Rs може да нарасне до 91 500 Rs в долния завършек на коефициента на пригаждане и Rs 1,23 lakh в горния край.

Следващата проверка на заплащането се чака да бъде промяна на играта.